Vesannon kuntastrategian valmistelu etenee suunnitellusti ja työ on edennyt aktiivisessa vuorovaikutuksessa kuntalaisten, henkilöstön ja päättäjien kanssa.
Strategiatyön tueksi kuntalaisia on kuultu kahdessa eri tilaisuudessa. Ennen kuntalaistilaisuuksia järjestettiin helmikuussa henkilöstön kuulemiset. Näiden lisäksi strategiaa on työstetty henkilöstön ja valtuuston yhteisissä seminaareissa, joissa on tunnistettu keskeisiä teemoja kunnan tulevaisuuden kehittämiseksi.
Kuntastrategian jalkauttamisen tueksi on valittu Teemu Ruohonen, joka tukee strategian viemistä käytäntöön ja osaksi arjen toimintaa.
Kuntastrategian kolme päälinjaa
Strategiatyössä on tunnistettu kolme keskeistä suuntaa, jotka ohjaavat Vesannon kehittämistä:
1. Vastavirran edelläkävijä
Vesanto on erilainen ja omannäköinen. Pienenä ja piskuisena haluamme pistää vähän hanttiin ja tehdä töitä paremman tulevaisuuden eteen. Täällä uskalletaan innovoida, kokeilla, uudistaa ja kulkea omaa polkua. Rohkeus ja yritteliäisyys näkyy tarinoissa, tekemisen meiningissä ja tulevaisuuden ratkaisujen kehittämisessä. Vesannolla luodaan positiivista, tulevaisuuteen uskovaa ja rohkeaa toimintakulttuuria, josta viestitään rohkeasti, aktiivisesti ja positiivisesti.
2. Pienuus on vahvuus
Vesanto on pieni mutta päättäväinen. Hyödynnämme pienuuden etuja toteuttamalla osallistavaa, kannustavaa ja ketterää päätöksentekoa. Muistamme, että pienikin teko, idea ja kohtaaminen ovat merkityksellisiä. Vesannolla ollaan auttavaisia ja ystävällisiä toisilleen ja talkoohenki on voimissaan. Meillä tehdään yhteistyötä ja toimitaan avoimesti, kunnioittavasti ja positiivisesti. Otamme uudet asukkaat lämpimästi vastaan osaksi yhteisöämme. Uskallamme kitkeä kateutta ja yksinäisyyttä. Iloitsemme toistemme onnistumisista ja kannustamme kaikkia kehumaan ja kiittämään julkisesti. Meillä niin lapset, aikuiset kuin ikäihmiset voivat kasvaa ja elää turvallisesti ja yhteisöllisesti. Pienen ei kannata tehdä asioita yksin, vaan haemme aktiivisesti yhteistyökuvioita ja vaikutamme eri verkostoissa.
3. Viisas ja vikkelä
Olemme viisaita ja vikkeliä. Me sujuvoitamme palveluitamme ketteriksi ja asiakkaille helpoiksi. Hiomme toimintaamme reagoinnista ennakointiin. Otamme käyttöön viisaita toimintatapoja, digitalisoinnin mahdollisuuksia sekä järkevää rahankäyttöä. Jos satsaamalla saadaan hyötyjä, me uskallamme tehdä senkin viisaasti. Suhtaudumme kestävyysasioihin vakavasti ja viisaasti. Vaalimme niin taloudellista, sosiaalista kuin ekologista kestävyyttä. Pidämme yllä kuntalaistemme ja työntekijöidemme hyvinvointia.
Työ jatkuu kevään aikana
Strategiatyö etenee kevään aikana valtuuston ja johtoryhmän yhteisissä kokoontumisissa. Seuraava keskeinen työskentelypäivä järjestetään 24.3.2026., jolloin työstetään strategiaprojekteja kuntalaisilta ja henkilöstöltä kerätyn aineiston pohjalta.
Kuntastrategia on tarkoitus tuoda kunnanvaltuuston päätettäväksi 25.5.2026